作为经济补偿金支付标准的月工资是指用人单位正常生产经营情况下劳动者解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

   劳动者月工资低于用人单位月平均工资的，按照用人单位月平均工资的标准计算经济补偿金；用人单位月平均工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的，应当按照当地最低工资标准计算。