（1）在试用期内；

   （2）用人单位强迫劳动者集资、入股或者交纳风险抵押性财物的；

   （3）用人单位拒绝依法为劳动者交纳社会保险费的；

   （4）用人单位低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬的；

   （5）法律、法规规定的其他情形。

    以上情况解除合同，劳动者以提供劳动的，用人单位应当按照合同的约定，支付劳动者劳动报酬和其他待遇。