（1）通过向社会发布基本覆盖我市国民经济各主要行业的职业（工种），为劳动力供求双方在商谈确定某一职位（工种）工资水平时提供参考，减少供求双方的盲目性。

   （2）指导企业根据发布的劳动力工资价格信息，搞好内部工资分配，合理确定内部各职位（工种）的工资水平，理顺企业内部各类人员的工资关系。

    （3）为新办企业在确定员工初始工资水平和非正规就业组织岗位劳动报酬水平提供参考。

    （4）为企业工资集体协商确定工资水平和增长幅度提供依据。